간호학과 운영내규

수원대학교 건강과학대학

간호학과

< 목 차 >

Ⅰ. 간호학과 운영 내규

제 1장 총칙

제 2장 교육목적과 교육목표

제 3장 직제 및 업무분장

제 4장 교육과정

제 5장 실습 교육

제 6장 교내 실습

제 7장 임상 실습

제 8장 졸업

제 9장 학생지도

제 10장 장학금

제 11장 학과운영 예산

제 12장 인사

제 13장 조교 관리

제 14장 기타

- 간호학과 인사내규

- 간호학과 장학금 지급 내규

- 간호학과 임상실습 운영 내규

- 간호학과 시뮬레이션 실습 운영 내규

- 간호학과 실험실습비 운영 내규

Ⅱ. 간호학과 제 위원회 구성 및 내규

- 학과발전위원회 내규

- 교육과정위원회 내규

- 교육성과위원회 내규

- 학생지도위원회 내규

- 대학원운영위원회 내규

- 코로나 19 감염 및 확산방지를 위한 내규

수원대학교 간호학과 운영 내규

제  정(2014. 9. 1. 내규 제1호)

개  정(2015. 2. 2)

개  정(2018. 2. 12)

개  정(2020. 4. 21)

개  정(2023. 7. 4)

제1장 총칙

제1조(목적) 이 내규는 수원대학교 간호학과(이하 ‘본 학과’라 한다)의 교육목적을 달성하기 위한 교육 과정 및 학사운영 전반에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 수원대학교(이하 ‘본 대학’이라 한다) 학칙과 학사운영규정이 이 내규에 우선하며, 본 내규에서 정하지 않은 사항은 학과전임교수로 구성된 학과운영회의에서 심의⋅결정한다.

제3조(준수의무) 간호학과 교수를 비롯한 모든 구성원은 이 내규를 숙지하고 필요시 개정할 수 있으며 매 3년마다 개정 여부를 검토한다.

제2장 교육목적과 교육목표

제4조(교육목적)‘인간을 존중하고 배려하는 간호사’, ‘과학적 실무능력을 갖춘 간호사’, ‘인류의 건강을 위해 글로벌 리더십을 갖춘 간호사’를 양성한다.

제5조(교육목표)  교육목적을 달성하기 위한 교육목표는 다음과 같다.

인간의 건강기능 양상을 통합적으로 이해한다.

자율적이고 이타적인 전문직 간호직업관을 확립한다.

간호술기를 연마하고 치료적 의사소통기술을 적용하여 전인간호를 실천한다.

건강관리팀과 협력적 관계를 형성한다.

비판적 사고 능력과 과학적인 지식을 적용한다.

국내외 간호전문직 발전을 위해 지도력을 발휘한다.

다문화 간호역량을 함양한다.

8. 교육목표를 반영한 프로그램 학습성과는 다음과 같다.

다양한 교양지식과 전공지식에 근거한 간호술을 통합한다.

간호전문직 표준과 법적ㆍ윤리적 기준을 이해하고 간호실무에 적용한다.

대상자의 간호상황에 따른 핵심 기본간호술을 선택하여 실행한다.

언어적, 비언어적 상호작용을 통한 치료적 의사소통술을 적용한다.

보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계를 설명한다.

비판적 사고에 근거한 간호과정을 적용하고 임상적 목표를 실행한다.

간호연구를 기획하고 직접 수행한다.

국내외 보건의료 정책변화를 인지하고, 건강관리실무에서 팀웍을 발휘할 수 있는 리더십을 갖춘다.

문화적 다양성을 이해하고 문화적합 간호를 적용한다.

제3장 직제 및 업무분장

제6조(조직) 본 학과에는 학과장, 학과운영회의, 각종 위원회의 직제를 둔다.

제7조(학과장) ① 본 학과에는 1인의 학과장을 두며, 학과장은 본 대학 총장이 임명한다.

② 학과장은 책무성과 자율성에 근거하여 본 학과의 교육 및 운영 업무를 총괄 수행하며, 교내⋅외적으로 학과를 대표한다.

③ 학과장은 본 학과의 학과운영회의를 정기적으로 주재하며, 학과운영회의에서 결정된 사항에 대해 확인하고 집행한다.

④ 학과장은 학과의 예산 편성 및 집행에 대한 권한과 책임을 가진다.

⑤ 학과장은 학과 내 학생지원과 관련된 업무를 관리한다.

⑥ 구성원의 근무성실도 평가 및 기타 인사에 관한 사항에 관여한다.

< 간호학과 직제 및 위원회 >

제8조(학과운영회의)  ① 본 학과 학과운영회의는 학과장을 위원장으로 하며 소속 교수 전원으로 구성한다.

② 학과운영회의는 위원장 또는 위원이 필요하다고 인정할 때 소집하며, 제적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 특별한 사유로 위임한 경우 출석으로 인정한다.

③ 학과운영회의는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 학과 내규 제정 및 개정

2. 학과 교육목적과 목표 수립

3. 교육목적과 목표 개정여부(수립 혹은 개정 5년 후는 매년)

4. 위원회 위원 구성 및 위원회에서 심의된 내용 운영

5. 교수채용 및 인사에 관한 사항

6. 학생지도와 장학에 관한 사항

7. 예산 편성 및 예산집행 감독 업무

8. 대학본부에 행정적/경제적 지원 요청

9. 학과 운영 개선에 관한 내·외부 의견수렴 및 반영

10. 간호인증 자체평가 총괄

11. 기타 학과관련 중요한 사항

④ 매 회의 기록은 회의 이후 교수 전원의 검토 서명 후 확정하고 보관한다.

제9조(위원회 운영) ① 본 학과 운영에 관한 주요사항을 계획 및 심의⋅의결하기 위해 학과 내에 교육과정위원회, 교육성과위원회, 학과발전위원회, 학생지도위원회, 대학원운영위윈회 등을 설치하고 운영할 수 있다.

② 위원회의 위원장은 학과장 또는 학과운영회의에서 추천한 간호학과 전임교수가 될 수 있으며 위원은 본 학과 및 본 대학의 타과 교수와 외부인사 등으로 구성한다.

③ 위원장 혹은 학과장은 정기 혹은 임시회의를 소집한다.

④ 위원회의 위원은 의견을 제시하고 해당 사항에 관한 의결에 참여한다.

⑤ 위원회의 서기는 위원장 지시에 따라 회의 소집, 준비 등 회의 업무를 담당한다.

⑥ 위원장을 포함한 위원의 임기는 2년으로 한다.

⑦ 위원회는 재적위원 3분의 2이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하되, 긴급하거나 경미한 사항에 대해서는 서면 결의할 수 있다.

⑧ 각 위원회에서 심의⋅의결된 사항은 학과운영회의에서 최종 결정한다.

⑨ 각 위원회 개최 시 회의록을 작성하여 보관한다.

위원회	기 능	구 성
학과운영회의	제 내규의 제정 및 개ㆍ폐에 관한 사항 학사운영과 학생지도에 관한 중요사항 학과 예산 편성 및 계획, 집행에 관한 사항 의결 위원회 위원장 의결과 활동에 관한 사항 의결 교수채용 및 인사에 관한 사항 기타 학과장이 필요하다고 인정하는 주요 사항	위원장 : 간호학과장 위원 : 간호학과 교수 서기 : 간호학과 교수
학과발전 위원회	학과 발전 비전 수립 학과의 장·단기 발전 계획수립 및 추진 발전기금 모금과 운용에 관한 사항 기타 학과의 장·단기 발전을 위한 사항	위원장 : 학과운영회의 결정 위원 : 간호학과 교수, 외부 위원 서기 : 간호학과 교수
교육과정 위원회	교육목적 및 교육목표의 수립과 개정 사항 교육목표 실현을 위한 교육과정 편성 교육과정 개선에 대한 내·외부의 요구 수렴 교육과정 개발 및 개편 계획 수립 교육과정 및 교육방법 개선 방안 수립 기타 교육과정 운영과 관련된 제반사항 CQI 체제 관련 사항(지속성과 효율성 제고)	위원장 : 학과운영회의 결정 위원 : 간호학과 교수 서기 : 간호학과 교수
교육성과 위원회	프로그램 학습성과 기획, 운영 및 평가 기타 교육 평가와 관련된 중요한 사항	위원장 : 학과운영회의 결정 위원 : 간호학과 교수 서기 : 간호학과 교수
학생지도 위원회	학생회의 운영과 교내의 행사에 관한 사항 학생 동아리 활동 및 봉사활동에 관한 사항 수상자 선발에 관한 사항 장학금 심의에 관한 사항 학생 지도에 관한 사항 학생 취업지도 및 취업지원에 관한 사항 기타 위원장이 필요하다고 인정하는 사항	위원장 : 학과운영회의 결정 위원 : 학과운영회의 결정, 학생대표 서기 : 간호학과 교수
대학원 운영 위원회	대학원 교육목적 및 교육목표의 수립과 달성 평가 대학원 교육목표 실현을 위한 교육과정 편성 대학원 교육과정 및 운영 개선에 대한 내·외부의 요구 수렴 대학원 교육과정 개편 계획 및 교육방법 개선 방안 수립 기타 대학원 운영과 관련된 제반사항	위원장 : 학과 대학원 주임교수 위원 : 간호학과 교수 서기 : 간호학과 교수

학과 위원회 기능 및 구성

제 4장 교육과정

제10조(교과목 구성) 본 학과 교육과정은 교양과목, 기초과목, 전공과목 및 교과 외 활동으로 구성한다.

제11조(학년별 교육과정 편성) 학년별 교육과정 편성은 최소 매 4년 주기로 교육과정위원회에서 심의하고 학과운영회의를 거쳐 최종 결정한다.

제12조(교육과정 편성과 운영) ① 교양과목은 학생이 졸업 시까지 총 33점 학점 이상 이수할 수 있도록 편성한다.

② 전공기초과목 중 인문사회과학영역은 8학점 이상, 전공필수과목과 전공선택과목은 총70학점 이상 90학점 이하가 되도록 편성한다.

③ 본 학과 3,4학년의 임상현장실습은 이론수업과의 연계성을 고려하여 탄력적으로 운영한다.

제13조(졸업학점) ① 본 학과의 졸업학점은 총 145학점 이상을 취득하여야 한다. (2017년 입학생부터 적용)

② 교양과목은 33학점 이상(필수교양 진로와 취업 3학점 포함), 전공기초 교과목 28학점, 전공필수 72학점, 전공선택 12학점 이상과 학과가 졸업을 위해 지정한 교과 외 과목은 반드시 이수하는 것을 원칙으로 한다.

③ 교내 교육과정 개편에 따라서 변경가능하다.

제14조(복학자의 교육과정 이수) ① 교육과정 개편에 따라 복학생이 이수해야 할 대체 인정 과목을 지침으로 정하고 이를 매 학기 시작 전 공지한다.

② 복학자의 교육과정 이수는 본교 졸업학점 규정에 따른다.

제15조(전과 및 재·편입자의 교육과정 이수) ① 일반편입과 학사편입자 중 전적학교에서 간호학 2년을 수학하지 않은 학생들은 본 간호학과 2학년부터 시작하고

전적학교 간호학 2년을 수학했더라도 본 간호학과 2학년 과목 수강이 불가피하다고 판단되면 2학년부터 시작한다. 이는 학과운영위원회를 통하여 결정한다.

② 기타 구체적 사항은 본 대학 학칙(제 9장 교과, 수업, 학점 및 졸업)을 따른다.

제16조(수강신청) 수강신청에 관한 내용은 본 대학 학칙과 시행세칙에 따른다.

제 5장 실습 교육

제17조(교육목표) 과학적 실무능력을 갖춘 간호사로서 간호술기를 연마하고 치료적 의사소통 기술을 적용하여 전인간호를 실천한다.

제18조(실습구분 및 실습지) ① 실습은 교내 실습과 교외(임상)실습으로 구분한다.

② 교내 실습지는 기본간호학 실습실,  Simulation 센터를 말한다.

③ 교외 실습지는 300병상 초과 종합병원, 특화병원 또는 시설, 지역사회 기관 등을 말한다.

④ 교외 실습지 선정은 간호교육의 특성과 학생 규모를 고려하여 적합한 실습기관을 선별하여 학교차원에서 협약 체결한다.

⑤ 서울, 경기, 인천지역 이외의 원거리 임상실습을 하는 학생의 경우 학교차원에서 지원할 수 있다(교통비, 숙식비 등).

제19조(학생인권보호) 실습교육과정에서 발생할 수 있는 학생의 인권보호는 본 학과의 학생인권보호지침에 따른다.

제 6장 교내 실습

제20조(교내실습의 정의) 간호전공교과목과 관련된 교내실습으로 기본간호학실습, 건강사정 실습, 자율실습을 지칭하나, 감염병유행, 천재지변 등으로 임상실습을 실시할 수 없을 때, 교육부 지침과 대학의 지침을 고려하여 학과운영위원회 결정에 따라 교내실습으로 대체할 수 있다.

제21조(교내실습 운영 및 평가)

① 교내 실습과목은 1학점 당 2시간의 실습을 실시하나, 임상실습 대체로 운영될 경우, 1학점 당 3시간의 실습을 실시한다.

② 교내실습은 실습지도자 1명당 학생 20명 이하로 운영한다.

③ 자율실습실은 정규 실습시간 이외의 시간에 학생들이 자율적으로 실습하며 평균 주당 4시간 이상 이용할 수 있도록 한다. 이 경우 간호사 면허소지자를 전담인력으로 배치한다.

④ 실습실 실습과 이론 강의가 한 교과목인 경우 이론 강의는 합반할 수 있으며 합반 인원은 본 대학의 이론교과목 개설 기준에 따른다. 이때 이론과 실습을 분리하여 수강신청 할 수 없다.

⑤ 감염병 확산 시 교육부와 대학의 관련 지침에 따라 운영하며, 학과는 교육부와 대학의 지침을 토대로 학생의 안전과 학습성과 기반 교육과정 운영을 최우선으로 한다.

⑥ 감염병 유증상 발생 시 교육부와 대학의 지침에 따라 신속하게 대응한다.

제21조의2(실습실 사용 시 준수 사항)

① 실습실 사용 학생은 다음 사항을 준수한다.

1. 용모 복장 준수 : 실습 가운을 입고 이름표를 패용하며 단정한 복장을 유지

2. 사용 시간 준수

3. 사용된 자료 및 물품 회수 정리

4. 실습 종료 후 정리정돈

제21조의3(실습학생의 제제)

① 실습학생은 다음 각호에 해당하는 행위를 한 경우 실습을 중지시키며, 관련 교내실습을 무효로 할 수 있다.

1. 실습 시간 중 본교의 명예를 심히 훼손하는 행위를 한 경우

2. 실습학생의 의무를 다하지 않아 실습 학생으로서의 자질이 인정되지 않는 경우

3. 실습을 임의로 바꾸거나 거부 또는 무단으로 실습을 중단한 경우

② 위 각호에 해당하는 사항의 심의 및 구체적인 내용은 교수회의를 통해 최종결정한다.

제22조(실습실 관리)

① 학과 실습실 운영 및 관리의 총체적인 책임은 간호학과장에게 있다.

② 각 실습 교과목별 담당교수 및 실습조교는 다음과 같은 책임을 진다. 실습실 관리는 해당 실습 교과목별 담당교수가 담당한다. 실습조교는 담당교수를 보조하여 실습실내 물품관리와 안전관리 등 관리실무를 담당한다.

③ 실습실 개방시간은 월요일에서 금요일 오전 9시 30분부터 5시 30분까지이며 실습 조교가 상주한다.

④ 실습실 안전환경관리, 물품관리 및 폐기처리 등에 대한 사항은 본 대학 ‘연구실 안전환경관리 규정’, ‘물품관리 규정’, ‘폐기물 관리 규정’을 따른다.

제23조(실습실 기자재 관리)

① 각 실습실에는 실습실 및 기자재관리 대장을 비치한다.

② 실습조교는 정기적으로 실습기자재를 점검하며 학기당 1회 정기적으로 실습기자재 현황을 파악하여 기자재목록 및 관리대장을 정리한 후 담당교수 확인을 받는다.

③ 실습모형 및 소모품에 한해 담당교수의 사전 허락을 받고 관리대장에 기록한 후 외부로 대여가 가능하다.

④ 기타 구체적 사항은 본 대학 ‘실험실습 기자재관리 규정’을 따른다.

제24조(학생 안전관리)

① 교내실습 담당교수는 매 학기 교과목 오리엔테이션시 실습실 사용 수칙 내용을 포함한 안전교육을 실시한다.

② 학생은 대학 연구실 안전관리교육을 이수하며, 실습실의 시설이나 장비 등으로 인하여 안전사고가 발생하였거나 발생할 우려가 있을 때는 지체없이 안전사고 예방을 위한 조치를 하고, 즉시 실습실 교육 담당 교수나 실습실 안전관리자에게 그 사실을 알린다.

③ 실습실 안전관리담당자는 실습실의 유해인자 안전관리와 일상점점 및 정기점검을 실시한다.

제24조의2(학생 인권보호)

① 학생의 기본적 인권은 교내실습에서 존중되고 보호되어야 하며 차별받지 않아야 한다.

② 교내실습교과목 교수는 매 학기 시뮬레이션 실습교과목 오리엔테이션 시 학생들에게 실습과 관련된 내용을 포함한 인권 교육을 시행한다.

③ 교내실습 시 실습 주의 사항 및 동의서를 사전에 작성한다.

④ 학생은 교내실습 중 어떤 상황에서도 인격적으로 모욕받거나 신체의 자유를 침해받지 않을 권리가 있다.

⑤ 학생 인권침해로 인한 교내실습 거부나 이의제기 등으로 인해 학생은 어떠한 피해(교과목 성적 및 태도 점수 반영 등)도 받지 않을 권리가 있다.

⑥ 학생의 인권 보호에 위험을 초래할 수 있는 교내실습은 다른 수단(실습모형 등)으로 대체하여야 한다.

⑦ 학생은 교내실습 과정이 자신의 인권을 침해한다고 판단하는 경우 해당 실습을 거부할 권리가 있으며, 즉시 시뮬레이션 실습 담당 교수나 학과에 알려야 한다.

제 7장 임상 실습

제25조(임상실습의 정의) ① 이 내규에서 임상실습이란 성인간호실습, 모성간호학실습, 아동간호학실습, 정신간호학실습, 지역사회간호학실습, 노인건강간호학실습(2020년 이후 삭제), 간호관리학실습을 말한다.

② 실습기관이란 학생의 임상실습을 위하여 산학협약이 체결된 기관으로 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 300병상 초과 종합병원

2. 특화병원 또는 시설

3. 지역사회 기관

③ 임상실습 지도자는 전공실습단위의 임상 지도를 포함하여 학생의 임상실습을 지도하는 자로 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 임상실습지도교원 : 대학 소속으로서 교수, 객원교수, 겸임교수

2. 임상실습현장지도자: 임상실습기관에 소속된 임상실무자로서 본 대학이 위촉한 수간호사, 프리셉터, 팀장 등

제26조(임상실습 운영) ① 임상실습 교과목의 실습시간은 1학점 당 3시간으로 산정하여 주당 45시간으로 구성 한다.

② 임상실습 시기는 3학년과 4학년 학기 중 실시하는 것을 원칙으로 하되, 학기 중 실습배정이 곤란한 경우 매 방학기간의 1/2을 초과하지 않는 범위 내에서 방학 중 실습을 실시할 수 있다.

③ 임상실습 시간은 1일 9시간을 원칙으로 하며 실습과목 특성에 따라 이를 조정할 수 있다.

④ 학생의 실습 배치는 실습단위당 8명 이내로 한다.

제27조(임상실습 지도) ① 임상실습지도교원에 의한 실습지도는 학생의 실습시간을 기준으로 최소 10%이상이어야 한다.

② 실습지도는 다음 각 호의 유형으로 구분한다.

1. 실습 오리엔테이션

2. 실습단위 임상 순회지도

3. 집담회

4. 실습기관 오리엔테이션

5. 그 밖에 해당 실습교과목에서 필요하다고 인정되는 실습지도

③ 그 밖의 임상실습과 관련된 구체적 사항은 ‘임상실습 운영내규’로 정한다.

제8장 졸업

제28조(졸업요건) ① 졸업에 필요한 요건은 대학의 학칙(54조~61조)과 학칙시행세칙(21조, 22조. 23조)에 준하며, 학과에서 지정한 졸업요건은 각 호와 같다.

1. 전공 교과과정(전공기초, 전공필수와 전공선택)의 학점 이수

2. 졸업논문(공동) 합격

3. 졸업종합시험 합격

4, 봉사활동 20시간 이상(교과외 활동) 충족

제29조(졸업심사) 졸업을 위한 사정은 학과운영회의에서 심사하여 결정하며, 심사는 합격/재심/불합격으로 판정되고, 최종 불합격으로 판정된 자는 해당 학기에 졸업할 수 없다.

제9장 학생지도

제30조(지도) 본 학과는 체계적이고 효율적인 학생지도를 위해 간호학과 내 학생지도위원회를 설치⋅운영한다.

제31조(책임지도교수제도) ① 본 학과는 체계적이고 면학분위기 조성과 학생지도의 효율화를 위해 간호학과 내 학생별, 학생단체별 책임지도교수제를 운영한다.

② 본 학과 책임지도교수는 소속 전임교원으로 학생의 입학과 동시에 배정되며 책임지도교수의 편성과 운영에 관한 사항은 전공 특성 및 전임교원 수를 비롯한 제반 현실을 고려하여 결정한다.

③ 학과장은 매 학년도 초 소속 교수별 지도학생 명단을 작성하여 운영한다.

④ 본 학과 책임지도교수는 정기적 또는 비정기적 상담을 진행하고 면담결과는 본교 학생역량통합관리시스템에 기록한다. 기타 면담관련 행정 절차는 본 대학 학사규정에 따른다.

⑤ 책임지도교수제 운영과 관련하여 발생하는 예산집행은 학교운영기준에 따라 집행한다.

⑥ 책임지도교수 또는 학과장의 요구가 있을 시에는 학생지도위원회에서 학생지도와 관련된 내용을 심의⋅의결하고 학과운영회의에서 최종 결정한다.

제32조(상담) ① 학생상담은 정기상담과 수시상담으로 구분되며, 책임지도교수는 매년 2회 이상 실시한다.

② 상담내용은 본 대학 학생역량통합관리시스템에 입력한다.

③ 상담결과에 따라 필요 시 본교 학생생활연구소에 의뢰하여 학생지도 및 학생생활에 도움이 되도록 한다.

제33조(학과 학생단체의 조직) ① 학생 과외 활동을 활발히 하도록 하기 위하여 본 학과학생들은 단체를 조직할 수 있다.

② 조직된 단체는 조직목적 및 대표 등을 학과에 신고하여야 한다.

③ 조직된 학생단체의 활동은 학칙에 위배되어서는 안 된다.

제34조(포상 및 징계) 포상 및 징계, 기타 학생지도와 관련하여 필요하다고 인정되는 사항은 본 학과 학생지도위원회 내규를 따른다.

제10장 장학금

제35조(학생장학생 지급 규정) 본 학과 장학금 지급은 본 대학‘장학금지급규정 및 시행세칙’에 따른 학과장학금 지급 내규에 근거하여 학생지도위원회의 심의⋅의결을 거처 학과운영회의에서 결정한다.

11장 학과운영 예산

제36조(학과운영 예산) 본 대학은 사립대학 회계 관리규정에 따르며 본 학과의 예산은 대학의 ‘예산편성 규정’을 따른다.

제37조(예산편성) ① 학과는 매 전년도 말에 구성원들의 의견과 집행 결과 분석 자료를 근거로 당해 연도의 학과예산을 편성하고, 편성된 내용은 학과운영회의에서 최종 확정한다.

② 확정된 예산은 세부 계획을 수립하고 내부결재를 득한 후 집행하며, 매년 집행된 예산에 대하여 학과운영회의에서 평가와 성과에 대한 심의를 거쳐 차기년도 학과 예산 편성에 반영한다.

③ 확정된 예산은 본 예산을 유지하도록 하여야 하나 불가피한 경우에 한하여 추가경정예산을 편성할 수 있다.

제38조(예산신청) 학과는 편성된 예산을 본 학과 행정조교를 통하여 대학의 기획예산처로 신청한다.

제39조(예산집행) 학과는 본 대학의 회계 세출 지침에 따라 예산을 집행하고 예산집

행의 행정적 절차를 준수한다.

제12장 인사

제40조(학과교수 및 조교 인사 내규) 본 학과 인사 내규는 본 대학 ‘교원인사규정’과 ‘신규교원 임용세칙’,‘비전임교원 규정’,‘조교 규정’ 등에 따르며 기타 세부사항은 ‘간호학과 인사내규’를 따른다.

제13장 조교 관리

제41조(조교 배치) 본 학과는 학과의 운영을 효율적으로 하기 위하여 조교를 배치한다.

제42조(구분) 조교는 행정조교와 실습조교로 구분하며, 본 대학의 조교규정과 일반직권 인사규정에 따라 행정조교는 교육조교가, 실습조교는 일반직원이 업무를 담당한다.

제43조(채용) ① 행정조교의 채용은 본 대학의 조교규정에 따름을 원칙으로 하되 반드시 면접은 간호학과 학과장이 실시한다.

② 실습조교 채용은 일반 직원 인사규정을 따르며 실습조교는 학사 이상인 자로 간호사 면허증을 소지하고 임상경력이 2년 이상 있는 자에 한해 채용한다.

제44조(업무) ① 행정조교의 업무는 행정관련 업무와 실습관련 업무로 구분하며, 교무학사와 임상실습 일정조정, 실습관련 행정 전반에 관한 업무를 담당한다.

② 실습조교는 교내 실습에 대한 실습 물품지원, 실습 진행 관리, 학생개별지도, 실습폐기물 관리, 실습실 안전관리와 실습 기자재 수리 및 보수 의뢰 등의 역할을 하며, 자율실습을 효율적으로 관리·운영하도록 한다.

제45조(기타) 조교관리 기타에 이 외의 사항은 본 대학의 '조교규정'과 '일반직원 인사규정'에 따른다.

간호학과 조교업무 분장표

조교	인원	주요업무
행정관련 업무	2	학과 기본업무 교수 보조업무 학생지도 업무 실습관련 행정업무 기타 업무
실습 관련업무	1	실습수업 보조 실습기자재 관리 실습폐기물 관리 실습실 안전관리 자율실습관리

제14장 기타

간호학과 인사내규

제1조(목적) 이 내규는 수원대학교 간호학과(이하 “본 학과”라 한다)의 교원의 인사에 관한 주요사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(보직) 본 학과 보직에는 학과장이 있으며 총장에 의하여 선임된다.

제3조(교수 충원분야 및 규모의 결정) ① 본 대학의 교수충원계획 요청에 따라 1년 단위로 다음 학년도 1학기. 2학기에 충원이 필요한 전공분야를 본 학과 학과운영회의에서 논의하고 필요한 교수충원계획을 수립한다.

② 교수 충원분야 및 충원규모는 학과운영회의에서 합의된 사항을 본 대학의 인사위원회의 심의를 거쳐 결정한다.

제4조(임용자격 및 채용절차) 임용자격 및 채용절차는 본 대학의‘교원인사위원회 규정’을 따른다.

제5조(객원교수 위촉) ① 본 학과 객원교수의 전반적인 자격은 본 대학의 규정과 동일하다.

② 간호학 전공 객원교수는 관련 임상경험이 2년 이상이면서 해당분야의 석사학위 소지자로서 전문지식과 강의능력이 있는 자로 한다.

제6조(임상실습현장지도자 위촉) ① 학과는 실습단위별로 임상실습현장지도자를 1명씩 위촉한다.

② 임상실습현장지도자 자격: 학사 이상, 임상경력 3년 이상인자

제7조 (조교 채용) 조교 채용은 본 대학 ‘조교에 관한 규정’을 따른다.

부칙

1. 본 내규는 2014년 9월 1일부터 시행한다

부칙

1. 본 내규는 2015년 9월 1일부터 시행한다.

간호학과 장학금 지급 내규

제 1조(목적) 이 내규는 수원대학교 간호학과(이하 “본 학과”라 한다)의 장학생 선정 및 장학금 지급 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제 2조(장학금의 종류 및 지급 기준) ① 학생들에게 지급되는 장학금은 교내 장학금과 외부 장학금, 근로장학금으로 구분한다.

② 장학금 종류에 따른 학년별 교내 장학대상 선발 및 추천은 본 대학에서 매학기 선정하는 성적우수 및 기타 장학금 선발 기준에 따른다.

③ 외부 장학금의 지급 기준은 장학금을 기탁한 단체가 정한 바에 따르며, 정하지 아니한 경우에는 기 장학금 수혜 여부, 성적, 가정형편, 지도교수와의 상담 등의 자료를 종합하여 학생지도위원회에서 심의⋅의결하고 학과운영회의에서 최종 심사하여 선정한다.

④ 근로장학금은 직전 학기 평점평균이 2.5 이상인자 중 학과에서 근로를 할 수 있는 학생의 신청을 받아 수여하며 학과 사무실에서 조교의 감독 하에 학과 일을 보조하고 근로일지를 작성하고 보관한다.

제 3조(장학생 추천 및 선발) 장학금 종류에 따른 학년별 장학대상 선발 및 추천은 책임지도교수가 하며 배정된 예산 범위 안에서 추천된 학생을 학생지도위원회에서 심의⋅의결하고 학과운영회의에서 최종 결정한다.

제 4조(장학금 신청) ① 장학금 신청절차는 다음과 같다.

수원대학교와 간호학과 홈페이지에 장학금신청에 대한 공지를 한다.

학과장은 최종 선정한 장학생을 선발하여 학생지원과에서 지정한 기간 내에 장학생 명부를 제출한다.

학생 신청이 필요한 장학금인 경우 장학금을 받고자 하는 학생은 별도의 장학금 신청서를 작성하여 학과사무실에 신청하고 지도교수의 확인을 받는다.

제 5조(보고) 학과운영회의에서 선발된 장학생 명단을 해당 부처에 제출한다.

제 6조(지급절차) 장학금 지급은 본대학의‘장학금 규정 및 장학제도’를 따른다.

제 7조(보칙) 본 내규에 없는 장학에 관한 사항은 본 대학의‘장학금 지급 규정 및 시행세칙’에 따른다.

부칙

1. 본 내규는 2014년 9월 1일부터 시행한다.

부칙

1. 본 내규는 2015년 9월 1일부터 시행한다.

간호학과 임상실습 운영 내규

제1조 (목적) 임상 실습을 통하여 간호 전반에 관한 이론, 지식 및 태도를 습득함으로써 유능한 간호사로서의 자질을 배양한다.

제2조(목표) ① 다양한 간호임상에서 핵심기본간호술을 바탕으로 통합적 간호실무능력을 발휘할 수 있는 전문직간호사를 배출한다.

② 간호대상자와 치료적 의사소통을 실천하고, 보건의료팀으로서의 팀워크와 리더십 능력을 기른다.

③ 대상자의 간호문제를 근거기반 실무에 따라 창의적으로 해결하고 연구하여 간호학 발전에 기여하는 학문적 태도를 기른다.

제3조(운영) ① 실습교과목 : 실습교과목은 전공필수과목으로 성인간호학 실습, 모성간호학실습, 아동간호학 실습, 지역사회간호학 실습, 정신간호학 실습, 간호관리학 실습, 노인간호학 실습(2020년 이후 삭제)으로 한다.

② 2014학번 이전은 전공 선택과목으로는 노인간호학 실습, 가족건강간호학 실습, 학교보건간호학 실습을 포함한다.

③ 2013학번 이전은 성인간호학의 일부로 재활간호학 실습, 중환자간호학 실습 포함한다.

④ 실습은 각 과목에 배정된 학점(실습학점)에 의거 배정, 순환, 실습토록 하기 위하여 실습지침서를 작성한다.

⑤ 기타 이 외의 사항은 본 학과의 '임상실습 운영규정'에 따른다.

부 칙

1. 이 내규는 2014년 9월 1일부터 시행한다.

부 칙

1. 이 내규는 2015년 9월 1일부터 시행한다.

간호학과 실험실습비 운영 내규

제1조(목적) 이 내규는 수원대학교 간호학과(이하 “본 학과”라 한다)의 교육과정에 필요한 실험실습비의 합리적이며 효율적인 운영과 관리를 위해 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 실험실습비는 교과과정(실험실습)에 직접 사용되는 기자재구입비, 실습비 및 교육활동지원비를 지칭한다.

제3조(실험실습비의 배정) ① 실험실습비의 배정은 매 전년도 말에 당해 연도 예산편성 및 집행지침에 의거하여 학과별로 배정되며, 이에 근거하여 학과에서는 상세 항목을 학과 예산범위 내에서 결정한다.

② 간호학과는 간호학과 학과운영회의를 거쳐 매 회계연도 예산편성 시 실습비에 관한 세부계획을 본 대학의 예산 담당부서에 제출하고, 예산 담당부서는 세부계획서를 근거로 하여 예산을 편성한다.

제4조(집행범위) ①기자재구입비(실험실습에 사용되는 기계기구와 집기비품 구입비): 학과 실습실 기자재 및 집기비품비

② 실습재료비(실험실습에 소요되는 소모성 경비): 실습실 및 학과사무실 소모품

③ 교육활동지원비(실험실습수업과 관련된 교육활동을 지원하는 경비): 실습지도 회의비, 실습지도비(실습기관 실습비), 실습지침서 제작비 등

④ 학생실습종합보험

⑤ 실험실습 교육을 위한 기타 경비

제5조(집행절차) ① 실험실습비는 배정된 예산범위 내에서 예산집행계획서를 작성하여 업무과로 제출한다.

② 학과에서 정해진 신처기간 내에, 필요 사항을 취함하여 제출한다.

③ 실험실습비는 개인연구용 기자재, 학생행사관련경비, 회식비, 실험실습지침에 해당하지 않는 항목에 대해서는 사용을 제한한다.

④ 집행내역은 학과운영회의에서 공개하여 투명성을 기한다.

부 칙

1. 이 내규는 2014년 9월 1일부터 시행한다.

부 칙

1. 이 내규는 2015년 9월 1일부터 시행한다.

Ⅱ. 수원대학교 간호학과 제위원회 및 내규*

학과발전위원회 내규

교육과정위원회 내규

교육성과위원회 내규

학생지도위원회 내규

대학원운영위원회 내규

코로나 19 감염 및 확산방지를 위한 내규

*별첨_학과사무실 문의