수원대학교 간호학과 운영 내규

제  정(2014. 9. 1. 내규 제1호)

개  정(2015. 2. 2)

제1장 총칙

제1조(목적) 이 내규는 수원대학교 간호학과(이하 ‘본 학과’라 한다)의 교육목적을 달성하기 위한 교육 과정 및 학사운영 전반에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 수원대학교(이하 ‘본 대학’이라 한다) 학칙과 학사운영규정이 이 내규에 우선하며, 본 내규에서 정하지 않은 사항은 학과전임교수로 구성된 학과운영회의에서 심의⋅결정한다.

제3조(준수의무) 간호학과 교수를 비롯한 모든 구성원은 이 내규를 숙지하고 필요시 개정할 수 있으며 매 3년마다 개정 여부를 검토한다.

제2장 교육목적과 교육목표

제4조(교육목적)‘인간을 존중하고 배려하는 간호사’, ‘과학적 실무능력을 갖춘 간호사’, ‘인류의 건강을 위해 글로벌 리더십을 갖춘 간호사’를 양성한다.

제5조(교육목표)  교육목적을 달성하기 위한 교육목표는 다음과 같다.

인간의 건강기능 양상을 통합적으로 이해한다.

자율적이고 이타적인 전문직 간호직업관을 확립한다.

간호술기를 연마하고 치료적 의사소통기술을 적용하여 전인간호를 실천한다.

건강관리팀과 협력적 관계를 형성한다.

비판적 사고 능력과 과학적인 지식을 적용한다.

국내외 간호전문직 발전을 위해 지도력을 발휘한다.

다문화 간호역량을 함양한다.

제3장 직제 및 업무분장

제6조(조직) 본 학과에는 학과장, 학과운영회의, 각종 위원회의 직제를 둔다.

제7조(학과장) ① 본 학과에는 1인의 학과장을 두며, 학과장은 수원대학교 총장이 임명한다.

② 학과장은 책무성과 자율성에 근거하여 본 학과의 교육 및 운영 업무를 총괄 수행하며, 교내⋅외적으로 학과를 대표한다.

③ 학과장은 본 학과의 학과운영회의를 정기적으로 주재하며, 학과운영회의에서 결정된 사항에 대해 확인하고 집행한다.

④ 학과장은 학과의 예산 편성 및 집행에 대한 권한과 책임을 가진다.

⑤ 학과장은 학과 내 학생지원과 관련된 업무를 관리한다.

< 간호학과 직제 및 위원회 >

학과장

교육성과 위원회

교육과정

위원회

학과발전

위원회

학생지도

위원회

학과 운영회의

제8조(학과운영회의)  ① 본 학과 학과운영회의는 학과장을 위원장으로 하며 소속 교수 전원으로 구성한다.

② 학과운영회의는 위원장 또는 위원이 필요하다고 인정할 때 소집하며, 제적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 특별한 사유로 위임한 경우 출석으로 인정한다.

③ 학과운영회의는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 학과 내규 제정 및 개정

2. 교육목표 수립

3. 위원회 위원 구성 및 위원회에서 심의된 내용 운영

3. 교수채용 및 인사에 관한 사항

4. 학생지도와 장학에 관한 사항

5. 예산 편성 및 예산집행 감독 업무

6. 대학본부에 행정적/경제적 지원 요청

7. 학과 운영 개선에 관한 내·외부 의견수렴 및 반영

8. 기타 학과관련 중요한 사항

④ 매 회의 기록은 회의 이후 교수 전원의 검토 서명 후 확정하고 보관한다.

제9조(위원회 운영) ① 본 학과 운영에 관한 주요사항을 계획 및 심의⋅의결하기 위해 힉과 내에 교육과정위원회, 교육성과위원회, 학과발전위원회, 학생지도위원회 등을 설치하고 운영할 수 있다.

② 위원회의 위원장은 학과장 또는 학과운영회의에서 추천한 간호학과 전임교수가 될 수 있으며 위원은 본 학과 및 본 대학의 타과 교수와 외부인사 등으로 구성한다

③ 위원장 혹은 학과장은 정기 혹은 임시회의를 소집한다.

④ 위원장을 포함한 위원의 임기는 2년으로 한다.

⑤ 위원회는 재적위원 3분의 2이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하되, 긴급하거나 경미한 사항에 대해서는 서면 결의할 수 있다.

⑥ 각 위원회에서 심의⋅의결된 사항은 학과 학과운영회의에서 최종 결정한다.

⑦ 각 위원회 개최 시 회의록을 작성하여 보관한다.

위원회	기 능	구 성
학과운영회의	제 내규의 제정 및 개ㆍ폐에 관한 사항 학사운영과 학생지도에 관한 중요사항 학과 예산 편성 및 계획, 집행에 관한 사항 의결 위원회 위원장 의결과 활동에 관한 사항 의결 교수채용 및 인사에 관한 사항 기타 학과장이 필요하다고 인정하는 주요 사항	위원장 : 간호학과장 위원 : 간호학과 교수 서기 : 간호학과 교수
학과발전 위원회	학과 발전 비전 수립 학과의 장·단기 발전 계획수립 및 추진 발전기금 모금과 운용에 관한 사항 기타 학과의 장·단기 발전을 위한 사항	위원장 : 학과운영회의 결정 위원 : 간호학과 교수, 외부 위원 서기 : 간호학과 교수
교육과정 위원회	교육목적 및 교육목표의 수립과 개선 사항 교육목표 실현을 위한 교육과정 편성 교육과정 개선에 대한 내·외부의 요구 수렴 교육과정 개편 계획 수립 교육과정 및 교육방법 개선 방안 수립 기타 교육과정 운영과 관련된 제반사항	위원장 : 학과운영회의 결정 위원 : 간호학과 교수 외부 위원 서기 : 간호학과 교수
교육성과 위원회	간호인증 자체평가 프로그램 학습성과 기획, 운영 및 평가 CQI 체제 관련 사항(지속성과 효율성 제고) 기타 교육 평가와 관련된 중요한 사항	위원장 : 학과운영회의 결정 위원 : 간호학과 교수 서기 : 간호학과 교수
학생지도 위원회	학생회의 운영과 교내의 행사에 관한 사항 학생 동아리 활동 및 봉사활동에 관한 사항 수상자 선발에 관한 사항 장학금 심의에 관한 사항 학생 지도에 관한 사항 학생 취업지도 및 취업지원에 관한 사항 기타 위원장이 필요하다고 인정하는 사항	위원장 : 학과운영회의 결정 위원 : 학과운영회의 결정 학생대표 서기 : 간호학과 교수

학과 위원회 기능 및 구성

위원회 구성(2014-2016)

위원회	위원 구성	비고
학과 운영회의	위원장 : 차은정 위원 : 권민, 김오숙, 박경희, 박금주, 박선아 서기 : 박선아	위원장 : 간호학과장 위원 : 간호학과 교수 서기 : 간호학과 교수
학과발전 위원회	위원장 : 차은정 위원 : 김오숙, 박선아 서기 : 박선아	위원장 : 학과운영회의 결정 위 원 : 간호학과 교수, 외부 위원 서기 : 간호학과 교수
교육과정 위원회	위원장 : 박금주 위원 : 권민, 차은정 서기 : 권민	위원장 : 학과운영회의 결정 위원 : 간호학과 교수 서기 : 간호학과 교수
교육성과 위원회	위원장 : 권민 위원 : 박경희, 박선아 서기 : 박경희	위원장 : 학과운영회의 결정 위원 : 간호학과 교수 서기 : 간호학과 교수
학생지도 위원회	위원장 : 김오숙 위원 : 박경희, 박금주 서기 : 박금주	위원장 : 학과운영회의 결정 위 원 : 간호학과 교수 학생대표 서기 : 간호학과 교수

제 4장 교육과정

제10조(교과목 구성) 본 학과 교육과정은 교양과목, 기초과목, 전공과목 및 교과 외 활동으로 구성한다.

제11조(학년별 교육과정 편성) 학년별 교육과정 편성은 매 4년 주기로 교육과정위원회에서 심의하고 학과운영회의를 거쳐 최종 결정한다.

제12조(교육과정 편성의 원칙) ① 교양과목은 학생이 졸업 시까지 총 32점 학점 이상 이수할 수 있도록 편성한다.(2015년 입학생부터 적용)

② 전공기초과목 중 인문사회과학영역은 8학점 이상, 전공필수과목과 전공선택과목은 총70학점 이상 90학점 이하가 되도록 편성한다.

제13조(졸업학점) ① 본 학과의 졸업학점은 총 142학점 이상을 취득하여야 한다. (2015년 입학생부터 적용)

② 교양과목은 32학점 이상, 전공기초 교과목 29학점, 전공필수 69학점, 전공선택 12학점 이상과 교과외 과목은 반드시 이수하는 것을 원칙으로 한다.

제14조(복학자의 교육과정 이수) ① 교육과정 개편에 따라 복학생이 이수해야 할 대체 인정 과목을 지침으로 정하고 이를 매 학기 시작 전 공지해야 한다.

② 복학한 학생이 교육과정의 변경으로 인하여 입학년도의 교육과정을 이수할 수 없을 때에는 개편된 교육과정을 적용할 수 있다.

제15조(전과 및 재·편입자의 교육과정 이수) ① 전과 및 재·편입한 학생은 당해 학년의 교육과정에 따라 학과장이 전공 인정 학점을 사정하여 총장의 승인을 받아 인정하고 잔여 학점은 당해 학년의 교육과정에 따라 이수하도록 한다.

② 기타 구체적 사항은 본 대학 학칙(제 9장 교과, 수업, 학점 및 졸업)을 따른다.

제 5장 실습 교육

제16조(교육목표) 과학적 실무능력을 갖춘 간호사로서 간호술기를 연마하고 치료적 의사소통 기술을 적용하여 전인간호를 실천한다.

제17조(실습구분 및 실습지) ① 실습은 교내 실습과 교외(임상)실습으로 구분한다.

②교내 실습지는 기본간호학 실습실,  Simulation 센터를 말한다.

③ 교외 실습지는 종합병원, 전문병원, 보건소, 요양원 등을 말한다.

④ 교외 실습지 선정은 간호교육의 특성과 학생 규모를 고려하여 적합한 실습기관을 선별하여 학교차원에서 협약 체결한다.

⑤ 서울, 경기, 인천지역 이외의 원거리 임상실습을 하는 학생의 경우 학교차원에서 지원할 수 있다(교통비, 숙식비 등).

제 6장 교내 실습

제정 2013.1.10.

개정 2014.9. 1.

제18조(교내실습의 정의) 간호전공교과목과 관련된 교내 실습으로 기본간호학실습, 건강사정 실습, 시뮬레이션실습, 자율실습 등을 말한다.

제19조(교내실습 운영 및 평가) ① 교내 실습과목은 1학점 당 2시간의 실습을 실시한다.

② 교내실습은 실습지도자 1명당 학생 25명 이하로 운영한다.

③ 자율실습은 정규 실습시간 이외의 시간에 학생들이 자율적으로 실습하며 학기 중 월요일에서 금요일 오전 9시 30분부터 4시 30분까지 운영하며, 평균 주당 4시간 이상 이용할 수 있도록 하고 있다. 이 경우 간호사 면허 소지자를 전담인력으로 배치한다.

④ 실습실 실습과 이론 강의가 한 교과목인 경우 이론 강의는 합반할 수 있으며 합반 인원은 본 대학의 이론교과목 개설 기준에 따른다. 이 때 이론과 실습을 분리하여 수강신청 할 수 없다.

제20조(실습실 관리) ① 학과 실습실 운영 및 관리의 총체적인 책임은 간호학과장에게 있다.

② 각 실습 교과목별 담당교수 및 실습조교는 다음과 같은 책임을 진다.

실습실 관리는 해당 실습 교과목별 담당교수가 담당한다.

실습조교는 담당교수를 보조하여 실습실내 물품관리와 안전관리 등 관리실무를 담당한다.

③ 실습실 개방시간은 월요일에서 금요일 오전 9시 30분부터 4시 30분까지이며 실습 조교가 상주한다.

④ 실습실 안전관리, 학생안전교육, 불용 및 폐기처리 등에 대한 사항은 본 대학 ‘실험실습실 안전관리 규정’,‘불용품 처리규정’,‘폐기물 관리규정’을 따른다.

제21조(실습실 기자재 관리) ① 각 실습실에는 실습실 및 기자재관리 대장을 비치한다.

② 실습조교는 정기적으로 실습기자재를 점검하며 학기당 1회 정기적으로 실습기자재 현황을 파악하여 기자재목록 및 관리대장을 정리한 후 담당교수 확인을 받는다.

③ 실습모형 및 소모품에 한해 담당교수의 사전 허락을 받고 관리대장에 기록한 후 외부로 대여가 가능하다.

④ 기타 구체적 사항은 본 대학 ‘실험실습 기자재관리 규정’을 따른다.

제22조(실습실 사용 시 준수사항) ① 실습실 사용 학생은 다음 사항을 준수한다.

1. 용모복장 : 실습 가운을 입고 이름표를 패용하며 단정한 복장을 유지

2. 사용시간 준수

2. 사용된 자료 및 물품 회수 정리

3. 실습 종료 후 정리정돈

4. 실습비품 이상 유무 확인 및 보수 의뢰

제 7장 임상 실습

제23조(임상실습의 정의) ① 이 내규에서 임상실습이란 성인간호실습, 모성간호학실습, 아동간호학실습, 정신간호학실습, 지역사회간호학실습, 노인건강간호학실습, 간호관리학실습을 말한다.

② 실습기관이란 학생의 임상실습을 위하여 산학협약이 체결된 기관으로 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 300병상 초과 종합병원

2. 특화병원 또는 시설

3. 지역사회 기관

③ 임상실습 지도자는 전공실습단위의 임상 지도를 포함하여 학생의 임상실습을 지도하는 자로 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 임상실습지도교원 : 대학 소속으로서 교수, 강사(임상실습강사)

2. 임상실습현장지도자: 임상실습기관에 소속된 임상실무자로서 본 대학이 위촉한 수간호사, 프리셉터, 팀장 등

제24조(임상실습 운영) ① 임상실습 교과목의 실습시간은 1학점당 3시간으로 산정하여 주당 45시간으로 구성 한다.

② 임상실습 시기는 3학년과 4학년 학기 중 실시하는 것을 원칙으로 하되, 학기 중 실습배정이 곤란한 경우 매 방학기간의 1/2을 초과하지 않는 범위 내에서 방학 중 실습을 실시할 수 있다.

③ 임상실습 시간은 1일 9시간을 원칙으로 하며 실습과목 특성에 따라 이를 조정할 수 있다.

④ 학생의 실습 배치는 실습단위당 8명 이내로 한다.

제25조(임상실습 지도) ① 임상실습지도교원에 의한 실습지도는 학생의 실습시간을 기준으로 최소 10%이상이어야 한다.

② 실습지도는 다음 각 호의 유형으로 구분한다.

1. 실습 오리엔테이션

2. 실습단위 임상 순회지도

3. 집담회

4. 실습기관 오리엔테이션

5. 그 밖에 해당 실습교과목에서 필요하다고 인정되는 실습지도

③ 그 밖의 임상실습과 관련된 구체적 사항은 ‘임상실습운영내규’로 정한다.

제8장 졸업

제26조(졸업요건) ① 졸업에 필요한 요건은 대학의 학칙(43조의 3, 44조)과 학칙시행세칙(21조, 22조. 23조)에 준하며, 학과에서 지정한 졸업요건은 각 호와 같다.

1. 전공 교과과정(전공기초, 전공필수와 전공선택)의 학점 이수

2. 졸업논문(공동) 합격

3. 졸업종합시험 합격

4. 봉사활동 20시간 이상(교과외 활동) 충족

제27조(졸업심사) 졸업을 위한 사정은 학과운영회의에서 심사하여 결정하며, 심사는 합격/재심/불합격으로 판정되고, 최종 불합격으로 판정된 자는 해당 학기에 졸업할 수 없다.

제9장 학생지도

제28조(지도) 본 학과는 체계적이고 효율적인 학생지도를 위해 간호학과 내 학생지도위원회를 설치⋅운영한다.

제29조(책임지도교수제도) ① 본 학과는 체계적이고 면학분위기 조성과 학생지도의 효율화를 위해 간호학과 내 학생별, 학생단체별 책임지도교수제를 운영한다.

② 본 학과 책임지도교수는 소속 전임교원으로 학생의 입학과 동시에 배정되며 책임지도교수의 편성과 운영에 관한 사항은 전공 특성 및 전임교원 수를 비롯한 제반 현실을 고려하여 결정한다.

③ 학과장은 매 학년도 초 소속 교수별 지도학생 명단을 작성하여 운영한다.

④ 본 학과 책임지도교수는 정기적 또는 비정기적 상담을 진행하고 면담결과는 기록 후 보관한다. 기타 면담관련 행정 절차는 본 대학 학사규정에 따른다.

⑤ 책임지도교수제 운영과 관련하여 발생하는 예산집행은 학교운영기준에 따라 집행한다.

⑥ 책임지도교수 또는 학과장의 요구가 있을 시에는 학생지도위원회에서 학생지도와 관련된 내용을 심의⋅의결하고 학과운영회의에서 최종 결정한다.

제30조(상담) ① 학생상담은 정기상담과 수시상담으로 구분되며, 책임지도교수는 매년 2회 이상 실시한다.

② 상담내용은 본 대학 종합정보시스템에 입력한다.

③ 위원회는 상담결과를 분석하여, 학생지도 및 학생생활에 도움이 되도록 한다.

제31조(학과 학생단체의 조직) ① 학생 과외 활동을 활발히 하도록 하기 위하여 본 학과학생들은 단체를 조직할 수 있다.

② 조직된 단체는 조직목적 및 대표 등을 학과에 신고하여야 한다.

③ 조직된 학생단체의 활동은 학칙에 위배되어서는 안 된다.

제32조(포상 및 징계) 포상 및 징계, 기타 학생지도와 관련하여 필요하다고 인정되는 사항은 본 학과 학생지도위원회 내규를 따른다.

제10장 장학금

제33조(학생장학생 지급 규정) 본 학과 장학금 지급은 본 대학 ‘장학금지급규정 및 시행세칙’에 따른 학과장학금 지급 내규에 근거하여 학생지도위원회의 심의⋅의결을 거처 학과운영회의에서 결정한다.

11장 학과운영 예산

제34조(학과운영 예산) 수원대학교는 사립대학 회계 관리규정에 따르며 본 학과의 예산은 대학의 ‘예산편성 규정’을 따른다.

제35조(예산편성) ① 학과는 매 전년도 말에 구성원들의 의견과 집행 결과 분석 자료를 근거로 당해 연도의 학과예산을 편성하고, 편성된 내용은 학과운영회의에서 최종 결정한다.

② 확정된 예산은 세부 계획을 수립하고 내부결재를 득한 후 집행하며, 매년 예산 집행 결과에 대하여 학과운영회의에서 평가와 성과에 대한 심의를 거쳐 차기년도 학과 예산 편성에 반영한다.

③ 확정된 예산은 본 예산을 유지하도록 하여야 하나 불가피한 경우에 한하여 추가경정예산을 편성할 수 있다.

제36조(예산신청) 학과는 편성된 예산을 본 학과 사무조교를 통하여 대학의 기획예산처로 전달한다.

제37조(예산집행) 학과는 본 대학의 회계 세출 지침에 따라 예산을 집행하고 예산집

행의 행정적 절차를 준수한다.

제12장 인사

제38조(학과교수 및 조교 인사 내규) 본 학과 인사 내규는 본 대학 ‘교원인사규정’과 ‘신규교원 임용세칙’,‘시간강사 위촉 규정’,‘조교 규정’ 등에 따르며 기타 세부사항은 ‘간호학과 인사내규’를 따른다.

제13장 조교 관리

제39조(조교 배치) 본 학과는 학과의 운영을 효율적으로 하기 위하여 조교를 배치한다.

제40조(구분) 조교는 수원대학교 조교 규정에 따라 사무조교와 실습조교로 구분되며, 실습조교는 일반직에 준하여 채용된다.

제41조(채용) ① 사무조교 발령은 수원대학교 조교규정에 따름을 원칙으로 하되 반드시 면접은 간호학과 학과장이 실시한다.

② 실습조교는 학사 이상인 자로 간호사 면허증을 소지하고 임상경력이 2년 이상 있는 자에 한해 채용한다.

제42조(업무) ① 사무조교의 업무는 행정관련 업무와 실습관련 업무로 구분하며, 교무학사와 임상실습 일정조정과 실습관련 행정 전반에 관한 업무를 담당한다.

② 실습조교는 교내 실습에 대한 실습 물품지원, 실습 진행 관리, 학생개별지도, 실습폐기물 관리, 실습실 안전관리와 실습 기자재 수리 및 보수 의뢰 등의 역할을 하며, 자율실습을 효율적으로 관리·운영하도록 한다.

제43조(기타) 이 외의 사항은 본 대학 ‘조교 규정’과 ‘교직원 복무규정’에 따른다.

간호학과 조교업무 분장표

조교	인원	주요업무	세부내용
행정관련 업무	2	학과 기본업무	1. 공문서 수발, 학과 행정업무 보고·연락 등 2. 수업관리 - 시간표작성 및 조정 관리, 시간표 작성에 대한 제반서류 관리 - 시간강사 제반서류 관리, 시간강사 위/해촉 업무 및 강사료 지급 3. 학과 홈페이지 운영 및 관리 4. 학과 및 소속기관 사무실 관리 - 안전관리, 학과 및 소속기관의 연구실험실 및 연구활동 종사자에 대한 실태관리 지원 5. 재무관리 - 연간 예산 편성과 지출 및 정산사무비품 관리, 사무용소모품 파악 및 신청 - 실습비 예상집행 보조
		교수 보조업무	1. 교수연구 보조 2. 담당교수 강의자료 준비 보조(자료정리, 복사) 3. 담당교수의 시험 보조 4. 공무 국외여행 및 연구비 신청 관련업무
		학생지도 업무	1. 학생지도 상담 보조 (학생신상카드 작성 및 관리) 2. 전공학습지도, 세미나주관 참석 등 보조 3. 신입생 오리엔테이션 계획 및 추진 4. 신입생 제반 서류 업무 5. 각종 행사 시 학생지도 6. 각종 내외부 장학생 파악 및 제반 서류작성 7. 근로장학생 관리
		기타 업무	1. 취업관계 정보 수집 2. 학과 소개 자료 수집 3. 학과 및 소속기관의 교수가 지시하는 업무 4. 간호사 국가고시 관련 업무 5. 졸업 및 유급 사정 업무 6. 대학교에서 지시하는 각종 시험, 입시관리, 학생지도 등
실습 관련업무	1	실습관련 행정업무	1. 과목별 실습지침서 준비: 작성지원, 통합, 편집, 예결산 집행 2. 전체 연도별 실습일정 수립 및 학생명단 작성: 사전협력 및 최종확인 시 해당과목 교수와 상의 3. 각 실습기관과 업무연락 4. 실습관련 제반 서류 작성: 협조공문, 위촉장, 면역현황표, 출석부, 평가표, 기타 요구 서류 등) 5. 실습관련 실험실습비 정산: 실습비/지침서 비용 등 예산 작성, 정산(사무조교와 협력) 6. 실습간담회 운영 관리: 일정, 운영, 회의록 작성, 예결산 처리 7. 실습실 물품 및 시설 관리
		실습수업지원 및 자율실습관리	1. 실습교과목(기본간호실습, 건강사정실습) 수업 지원 2. 자율실습실 관리 및 학생 지도감독

부 칙

1. 이 내규는 2014년 9월 1일부터 시행한다.

부 칙

1. 이 내규는 2015년 9월 1일부터 시행한다.